1.总是送一个！
求职信的工作实际上是两倍。在基本层面上，标准的单页求职信执行简单的礼貌功能。这是一种社会可接受的介绍方式，并解释您申请的空缺或您正在询问的领域。它还为招聘人员提供了一份方便的联系方式列表。
2.不要重写你的简历
它应该提供简历中经过编辑的多汁亮点。但它不应该仅仅重复简历所包含的内容，而是将关键主题提炼到一个地方。
3.第一段和最后一行
不要在你的第一段中胡扯，说明你写清楚并推销自己的原因;写出让你比别人更好的东西。结束行动呼吁，请求他们联系您参加会议或面试，让他们知道您将与他人保持联系以进行讨论。
4.谈论公司
对公司/组织进行一些研究并包括有关它们的信息。具体告诉他们你印象深刻，吸引你的是什么。
5.提供您的品质的质量证据
挑选出雇主在其广告或工作规范中寻求的前3或5（最高）质量（如果有）。这些应该是您已经在简历中涵盖的品质。
在你的求职信中，它们应该是你提到的3到5件事-而不是解释。尽可能提供具体示例和实数。例如，在您在信中介绍自己之后，您可以包含与以下类似的行：
“你将从我随附的简历中看到，我确切地符合你的要求。我在网络行业工作了10多年，并领导了许多开发团队，规模从5到20人不等。”
要
“你会从我的简历中看到我曾在美国和加拿大工作，并曾在航空航天合同的高级职位上工作，金额从1500万英镑到1.8亿英镑不等”
你的求职信是一个额外的“销售”文件......卖给你
6.反映你的个性
确保信中显示您的积极性和热情。不要包含负面评论。尝试为您要解释的每项技能使用动态动作动词，例如：
研究-分析，澄清
人员技能-合作，沟通
教学-灌输，积极主动
7.相关和简短
一封写得很好的信应该吸引招聘人员关注您简历中的相关经验。这是一个简短的空间，在这个空间中，您可以在雇主的心中画出一幅正面的笔画。确保它永远不会超过一页。
8.联系方式
尽可能将您的信件和简历发送给指定的个人，特别是如果它更多的是询问而不是特定的角色应用程序。使用网站进行研究，询问朋友和同事是否了解任何人或致电接待并获得自己的姓名和职位。它看起来比先生/女士好多了。
签署信
除非您必须签署申请表，否则您的求职信是您提供签名的唯一地方。在这个数字时代，这似乎是老式的，但它仍然是你真实性的强烈信号。
10.整洁/陈述
最后，确保您的求职信明确列出，没有拼写错误或拼写错误。做到这一点，与许多求职者相比，你已经成为一个令人印象深刻的候选人！
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