技能要求:
劳动法,资质办理
1、30岁以上,行政管理、企业管理、文秘、法律等相关专业;
2、办公室主任专职5年以上,熟悉员工劳资、工伤基本法务理念和懂得企业内部劳动保障;
3、会开车,会交际;
4、负责总经理的全面工作,协助总经理对公司运作及各职能部门管理、监督、推行工作;
5、组织起草以公司名义上报、外发的综合性的文字材料,负责对其他部门起草的文件的核稿和校对;
6、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
8、有建筑类企业工作经验者优先 。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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