一、岗位职责：
1、负责员工入职、离职及相关员工人事异动；
2、员工档案及其他各档案的信息管理保管；
3、管理劳动合同，办理员工社保；
4、发布招聘信息，初步筛选简历等相关招聘工作；
5、员工考勤、请假手续等管理；
6、固定资产的管理与监控；
7、办公用品的申购分发等工作；8、公务用车的管理工作；
9、制作公司每月工资报表，按时发放工资；10、负责企业文化理念的宣导、文化氛围营造；
11、其他人事行政类事务。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历,
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 良好的执行力及沟通能力；
4. 良好的团队合作精神，责任心强。
公司免费提供中餐，转正购买五险。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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