岗位职责：
1、负责公司人事部门相关计划和规章制度的起草；
2、负责公司员工资料整理和归档，员工基本信息统计工作；
3、负责人事管理系统资料的录入、维护和管理；
4、执行公司各项规章制度和配合公司其它部门的日常人事管理工作；
5、建立全方位招募渠道，搜集掌握***新人力资源信息，招聘合格人才；
6、员工招聘、入职、离职、转正、调动、奖惩、晋级、员工社保等工作的管理；
7、各类人事表格、流程的制定、修订及审核存档；
8、指导并协助各部门相关人员对各项工作的有效开展；
9、全面负责公司的培训工作；
10、完成领导交办的其它任务。
任职资格：
1、有相关人事经理工作经验3年以上；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
5、具有较强的组织、沟通协调能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
6、熟悉基本电脑操作，能熟练地试用Word、Excel、PPT等办公软件；
7、有物业行业相关工作经验者优先考虑
工作时间：8:00- -11：30,14:30-18:00，周末双休
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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