岗位职责：
1、负责招聘需求的统计，并制定相应的招聘计划。
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选人员简历，电话邀约面试。
3、面试人员接待，基础岗位的人员面试以及面试结果评估。
4、人员入职、离职、异动手续办理。
5、档案管理，含电子档案以及实体档案。
6、月度招聘数据分析。
7、每月公司考勤的审核、统计
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、企业管理专业毕业优先，年龄23- 35岁 ；（条件优异可放宽至大专）
2、具有出色的人际沟通能力和专业素养，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
3、熟悉国家和连云港市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规.
福利待遇：缴纳五险一金，月休5-6天，餐补，全勤奖，工龄奖，生日假，专属生日会，生日礼物，带薪休假，年节礼物、过节费，一年两次远游团建活动，每年4次以上团建补贴。
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
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