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海州德邦诚聘快递仓管员 3000-3500元 收藏 投递简历
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海州德邦诚聘快递仓管员

3000-3500元
连云港-海州区 | 不限经验 | 不限学历
2019-02-18 更新 被浏览:
杨经理
2份简历投递
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地址:淮安淮阴区松江路108号
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

一、【岗位要求】:
1、2017/2018届全日制本科毕业,专业不限(可招收2019届应届全日制本科实习生);
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。
3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】:
1、综合工资:月薪3000-3500元,月休6-7天;
2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月 亲情1 1 (公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品;
三、【晋升机制】:
1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)- -高级经理(周期2-3年)- -总监(周期3-5年)
2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)- -高级专员(周期2-3年)- -资深专员(周期3-5年)
四、【岗位职责】:
1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
五、【岗位定位】:
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,协助经理处理部门日常事务;配合经理完成部门工作,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
六、【面试/工作地址】:
1、面试地址:连云港海州区朐凤路3号(连云港市江苏海州经济开发区金肯科技实业股份公司院内德邦物流)
2、工作地址:连云港海州区朐凤路3号(连云港市江苏海州经济开发区金肯科技实业股份公司院内德邦物流)
3、面试信息:我们会在您投递简历之后三个工作日内电话通知面试,面试地点和面试地点会以短信形式另行通知
【温馨提示】:
1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;***新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用!
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  • 私营企业
  • 1000人以上
公司简介:德邦成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,...为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点近10000家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积超过130万平方米。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场,已开通美国、欧洲、日韩、港澳台、东南亚、非洲等国家/地区线路,全球员工人数超过13万名。?优质服务?????以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。?安全质量?????通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。?????建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。信息化管理?????信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前德邦拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。德邦人才??????校园招聘:2005年在同行业***早启动校园招聘以来,十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2016年连续5年荣获中国年度***佳雇主。??????选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。????激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。借力咨询???????2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航。
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