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电力工程施工管理(齐天)

5000-7000元
连云港-海州区 | 不限经验 | 不限学历
2019-05-07 更新 被浏览:
经理
电话:135****7383 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

一、应聘条件
1.品德修养:
遵守国家法律法规,有良好的政治素质,具有良好的思想品质和道德素质;
2.专业条件:
电气工程类(电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输电线路工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、继电保护、发电厂及电力系统、供用电技术、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术等专业)或相近专业。
3.年龄要求:
应聘人员年龄一般不超过35周岁(1984年6月30日以后出生)。
4.工作经历
应聘人员应具备2年及以上实际从事施工类核心业务工作经验;具备二级及以上注册建造师执业资格的,专业条件和年龄条件可适当放宽。
5.身体素质要求:
应聘人员应身体健康,在招聘放指定的医院健康体检合格(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准,根据电力行业生产一线岗位需要,增加辨色力正常、肢体健全等要求),体检不合格的应聘人员,招聘方有权取消其录取资格。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:采取现场报名、定点报名和网络报名相结合,并对报考者按照相关规定进行资格审查。
2.报名材料:报考人员需提供本人身份证、各层次的学位、学历证书等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片1张,如实填写《应聘人员登记表》。国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。网络报名人员须将指定地址报名。
3.报名时间:2019年4月25日至6月10日。
4.报名地点:采用多种方式,即:现场报名(相关招聘会);定点报名(连云港开发区人力资源开发有限公司,连云港市经济开发区昆仑山路27号);网络报名(关注连云港开发区人力资源开发有限公司微信公众号,扫描后方二维码亦可)。
(二)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试:采取闭卷答题形式进行,笔试范围根据招聘专业确定,不指定复习用书。满分100分,合格线为50分。
笔试时间和地点根据报名情况另行通知。
2.面试:面试采用结构化面试的形式进行,满分100分,合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后,当场报分。
面试前将对进入面试人员进行资格复审,资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
面试时间和地点根据笔试情况另行通知。
(三)总成绩计算及公布
1.总成绩=笔试×50% 面试×50%,总成绩若出现并列,按面试成绩,由高到低进行排序。
2.成绩公布。总成绩在面试后5个工作日内由招聘单位以电话或短信方式告知考生。
(四)体检、背调
1.体检:在面试合格人员中,根据总成绩按1:1比例从高分到低分确定体检人选。
2.背调:按照体检合格人选确定背调人选。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为背调不合格。
(五)录用
根据考试总成绩、体检、背调结果确定录用人员名单,签发《录用通知书》。
三、人员管理
(一)劳动合同及试用期
录用人员按照《录用通知书》的相关要求报到,公司与其签订三年期限的劳动合同,试用期为6个月。
(二)试用期满考核
试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式录用;不合格的,取消录用资格,终止劳动关系。
(三)日常管理及相关待遇
1.日常管理:实行人事代理制,按劳动法有关规定签订劳动合同,均有公司安排(非劳务派遣)至齐天电建集团及所属辖县区公司的相关单位工作,并接受公司和相关单位的共同管理。***次合同到期后,经齐天电建与人力资源考核后,可继续签署用工合同。若符合齐天电建集团人才引进政策,取得相应资格证书,择优直接聘用。
2.相关待遇:实行标准工时工作制,工作满1年后按国家规定享受年休假;年收入约6-8万元(且逐年有所增长),正常按照国家法定标准缴纳五险一金。
四、其他事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘,否则将取消应聘或录用资格。
2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排,在此期间,应聘人员务必要保持通讯正常,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘者本人承担全部责任。
3.录用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,招聘单位原则上不保留其录用资格。
4.本启事未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。
六、人员分布
1.江苏齐天电建集团公司电力工程分公司 需求10人
2.连云港海连送变电工程有限公司 需求6人
3.连云港恒源电力实业有限公司 需求6人
4.连云港东能电力工程有限公司 需求6人
5.连云港冠能电力工程有限公司灌云伊能分公司 需求6人
6.连云港冠能电力工程有限公司灌南新能分公司 需求6人

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连云港开发区人力资源开发有限公司在人力资源事业蓬勃发展的时代应运而生,经过十多年的努力,目前拥有外包、劳务派遣、人事代理、委托招聘(猎头)、职场培训、人事咨询等服务模块,并建立了一支包含人事经理、高级顾问、法律顾问在内的专业服务团队。公司秉持 纳贤才、促就业、福社会、促和谐 的企业精神,创立了专注于人力资源服务的品牌: 纳福人力—专业人力资源服务外包商 。伴随着公司发展,纳福人力的品牌价值得到不断提升。公司目前服务百余家客户,其中包含世界五百强、各类外资、中央直属等著名企业。凭借对快速、优质、安全的服务标准的坚持、以客户需求为中心的理念,我们的服务得到多方赞誉,实现了与客户的共同发展。为企业服务的同时,公司也为就业及社会保障做出了突出的贡献,每年为数万人提供就业机会,缴纳社会保险费用上亿元,劳资关系和谐发展。公司曾获得由国务院颁发的全国就业先进企业称号,多次获得省市级劳动关系和谐企业称号。近年来,公司在外包服务方面加大研发和投入,形成多种适合各类企业的外包方案及管理制度,培养了大批外包服务人才,自备各型机械设备,为众多企业提供成熟、优质的外包服务。未来,公司将继续发挥优[查看全部]势、开拓创新,为客户不断创造价值,为社会就业、人力资源事业的发展添砖加瓦,也为国家的经济建设、和谐发展贡献更大力量。

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