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蜀黍告诉大家一个好消息

港城交警招聘辅警咯

无论在一线冲锋陷阵

还是在幕后策划宣传

连云港交警邀您成为我们大家庭的一员

因公安机关重大交通警卫

应对恶劣天气和处置突发事件工作需要

现决定面向本市公开招聘公安交通特勤队员

本次招聘共100人，其中

交通勤务特勤80人、交通文职特勤20人

具体要求如下：

一、招聘条件

报考公安交通特勤队员应具备以下条件：

1、基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；志愿从事公安辅助工作，有较强的责任心和组织纪律性；

2. 具有连云港市户籍。

3. 身心健康，体形端正，面部无明显缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足。报考交通勤务特勤的人员双眼单裸视力（标准对数视力）达4.8以上（含），身高173厘米以上（含）。

4. 能够适应24小时值班要求。

2、交通勤务特勤岗位条件

交通勤务特勤招聘80人（男性），主要负责重大道路交通警卫、应对恶劣天气和处置突发事件，开展专项工作治理和夜间路面机动巡查管控等工作，集中免费食宿，实行正规化管理和军事化训练。需符合下列条件之一：

1. 2016年武警、解放军退役士兵，具有高中及以上学历，年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

2. 2016年全日制大学本科及以上学历毕业生，年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3. 现为交警支队警务辅助人员，因工作成绩突出曾被支队以上公安机关表彰的（需提供获奖证书、相关文件等材料），具有大专及以上学历且年龄在35周岁以下的（1982年1月1日以后出生）的。

3、交通文职特勤岗位

交通文职特勤共招聘20人（其中男16人，女4人），30周岁以下（1987年1月1日以后出生），专业能力突出的年龄可根据实际适当放宽。

具体岗位为：交通管理综合应用岗位6人、交通工程综合应用岗位4人，警情监测4人、图像及通信保障岗位2人、信息管理岗位2人、宣传企划岗位2人。

有下列情形之一的，不得报考

1﹒受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规违纪被开除辞退解聘的人员；

2﹒本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；

3﹒本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

4﹒其他不宜从事警务辅助工作的情形。

二、招聘程序和方法

（一）公开报名

登录连云港市人才网查询相应岗位并填写申请表发送至邮箱lygjjzdzhdd@126.com。报名时间：即日起至2017年3月14日。

（二）资格审查

经对投递申请初选后，通知符合条件的报名人员由本人携带有效身份证、户口簿、退役证、学历证书、相关技能证书、获奖证书等（以上资料均需提供原件及复印件）和近期二寸免冠正面彩色照片2张，到市公安局交警支队909办公室（海州区郁洲南路90号）参加资格审查。资格审查不合格者不得进入下一招聘环节。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

（三）考试

报考交通勤务特勤人员参加体能测试；报考交通文职特勤人员参加笔试和面试。

1. 体能测试：引体向上、1500米跑，每个项目为50分，满分100分（60分达标）。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

2. 笔试：依据文职特勤岗位类别设置笔试内容，满分100分（合格线为60分）。根据笔试成绩，按照岗位拟聘用人数1∶2的比例从高到低确定进入面试人员名单。

3. 面试：面试采取现场提问的方式，面试成绩按100分计算，合格线为60分。

（四）体检

报考交通勤务特勤人员根据体能测试成绩，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员，若达不到招考人数的，则体能测试达标即可；报考交通文职特勤人员按照笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩，按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员，若达不到招考人数的，则总成绩满60分即可。

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行递补。

（五）政审

体检合格者进入政审环节，参照公务员录用考察标准和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者，取消聘用资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行递补。

（六）聘用

从政审合格的人员中确定聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带身份证、与之前单位解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间地点报到，参加岗前培训和试用，试用期二个月后经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

上述招聘程序中，笔试、体能测试、体检的时间、地点另行通知。

三、工作职责和待遇保障

被聘用人员按照岗位职责要求，以及连云港市公安局辅警管理制度及交通警察支队相关规定进行管理、使用，定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况，统一配发制式服装，缴纳“五险一金”后按照基本工资+绩效奖人均月收入3000元左右。

四、纪律与监督

招收公安交通特勤队员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的监督，确保录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0518）85296615。